Por eso, ofrecemos un enfoque fresco y dinámico en nuestros servicios de expatriación, proporcionando un soporte global de calidad que cubre todas las necesidades legales, administrativas y de gestión.
Nuestro objetivo es lograr una adaptación exitosa del empleado en el país de destino en el menor tiempo posible, reduciendo el impacto económico tanto para la empresa como para el empleado. Mediante una previa planificación, gestión e implementación de los derechos y obligaciones vigentes, nos adaptamos a las necesidades específicas de cada situación. Gestionar de manera integral el desplazamiento, incluyendo los trámites necesarios ante las administraciones públicas correspondientes. Esto proporciona tranquilidad tanto al empleado como a su familia y a la empresa.
Gracias a la planificación fiscal, estudios de residencia fiscal y análisis de convenios evitamos la doble imposición. Nos encargamos de las declaraciones de IRPF, IRNR y Patrimonio, así como del seguimiento, recursos e inspecciones fiscales.
La movilidad laboral implica una gestión integral de recursos humanos. Nuestros servicios incluyen el estudio de implicaciones laborales, determinación del marco jurídico, obtención de permisos de trabajo y la gestión de nóminas. Nos aseguramos de brindar un soporte completo para facilitar la adaptación del empleado al nuevo entorno laboral y garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones legales. Confía en nuestro equipo de expertos para gestionar eficientemente la movilidad de tus empleados y asegurar un proceso fluido y exitoso.
Es primordial garantizar la seguridad social adecuada para los empleados desplazados. Nuestros servicios incluyen el análisis exhaustivo de los reglamentos comunitarios y tratados internacionales, así como la correcta aplicación de los convenios internacionales vigentes. Nos aseguramos de que los empleados estén amparados por la normativa y legislación de seguridad social del país de destino.
La importancia de un adecuado asesoramiento en el ámbito jurídico mercantil, laboral y fiscal a nivel internacional para evitar cualquier situación que pueda afectar la productividad laboral del empleado.
La expatriación implica una serie de gestiones tanto laborales como personales para asegurar una adecuada calidad de vida tanto para el trabajador como para su familia. Abarca la obtención de visados y permisos de residencia, la búsqueda de vivienda, colegios y servicios locales, facilitación de todos los trámites, desde la matriculación de vehículos hasta la instalación de suministros, para que tu experiencia de expatriación sea fluida y exitosa.
